2. Постдокторат
Стипендия сроком на два года
Размер годовой стипендии, выплачиваемой Министерством абсорбции, составляет 30,780 шек., в то время, как доля работодателя должна составлять как минимум ту же сумму – 30,780 шек.
Второй год можно разделить на два года, в течение каждого из которых Министерство абсорбции и работодатель будут участвовать в оплате стипендии в размере 19,440 шек. каждый.
Кроме того, ученым может быть также выплачено разовое пособие на следующие нужды:
приобретение оборудования
материалы и другие расходы, необходимые для проведения исследовательских работ ученым-репатриантом.
Размер помощи организации или предприятию может достигать 7,340 шекелей, а общественному заведению (как то: университет, колледж, больница, некоммерческое предприятие) – до 5,500 шекелей.
Процедура выдачи разрешения
Разрешение на предоставление помощи выдаётся министерской комиссией, заседающей раз в две недели, с учётом рекомендаций руководителя отдела Центра абсорбции учёных.
Комиссия утверждает предоставление помощи сроком только до одного года. Продление прав на получение помощи на дополнительный срок в один год возможно при условии подачи заявления и принятия комиссией соответствующего решения по каждому дополнительному году в отдельности.
На основании разрешения комиссии подписывается контракт между Министерством абсорбции и работодателем.
Процедура рассмотрения просьбы о помощи
Работодатель, заинтересованный в получении материальной помощи от Центра абсорбции ученых в форме участия государства в трудоустройстве ученого - репатрианта или "вернувшегося израильтянина" на научную работу в Израиле, должен зарегистрироваться как адресат для получения помощи в Министерстве финансов. Для этого он должен предоставить бланк с заявлением о помощи и приложить к нему следующие документы:
Справку о регистрации фирмы или некоммерческого предприятия (амута)
Имеющее силу (не просроченное) подтверждение нормативности ведения учета для выплаты подоходного налога.
Лицензию на открытие дела и имеющую силу справку о нормативной отчетности по выплате н.д.с.
Экономическую документацию: для того, чтобы комиссия смогла принять решение, касающееся способности работодателя выплачивать свою часть на протяжении срока помощи и предоставить ученому работу по окончании срока помощи, требуется предоставление актуальных экономических документов, подтверждающих эту способность.
Заявление следует подать в Центр абсорбции учёных, в отдел, соответствующий академической специализации учёного, в трудоустройстве которого учреждение заинтересовано.
Компетентные консультанты проведут первичную проверку заявления: посетят организацию и встретятся с работодателем, подавшим заявление о помощи, а также с ученым, о котором идет речь.
Разрешение на получение помощи и подписание договора с работодателем
1. Руководитель соответствующего отдела Центра абсорбции ученых рассмотрит заявление работодателя и поданные им документы и представит их на рассмотрение межведомственной комиссии по разрешениям о помощи, работающей при Центре.
2. Комиссия рассмотрит заявление и, если оно отвечает необходимым критериям, утвердит программу абсорбции, размер помощи и ее сроки. Задним числом помощь не утверждается ни при каких обстоятельствах. Срок помощи, на который выдается разрешение, может достигать 12 месяцев.
3. Если на заявление дан положительный ответ, подписывается договор о помощи. Работодатель обязан ознакомить с этим договором ученого-репатрианта. Выплаты работодателю начинаются только после подписания договора работодателем и представителями государственных инстанций.
Внимание!
Если работодатель в течение 60 дней с момента получения текста договора не возвращает его со своей подписью, комиссия аннулирует принятое ею решение.
Порядок выплаты помощи
Выплата производится один раз в 4 месяца на основании расходной ведомости работодателя.
Выплата авансом допускается в следующих случаях:
1. Работодателем является государство, либо высшее учебное заведение или колледж, признанные Министерством труда и социального обеспечения, либо муниципалитет, районный/местный совет или больница.
2. Работодатель (не принадлежащий к вышеперечисленным категориям) прилагает к подписанному договору банковскую гарантию на сумму авансовой выплаты.
Выплата аванса будет учтена при дальнейших текущих выплатах в ходе выполнения договора.
Аванс переводится с соответствующей подписью на договоре и оформлением финансового обязательства.
Участие в расходах на научные исследования
Участие в оплате вышеуказанных расходов осуществляется на основе соответствующих ведомостей и квитанций.
Оплата расходов на исследования в университетах не требует квитанций и ведомостей.
Оплата расходов на исследования, осуществляемые работодателями, которые должны предоставить гарантии для получения аванса, производится только после предъявления банковской гарантии.
Отчет работодателя Центру абсорбции ученых
Перевод оставшейся части помощи по истечении срока договора производится после передачи работодателем профессионального отчета соответствующему отделу Центра, в дополнение к передаче финансовой ведомости.
В случае, когда такой отчет не представлен в течение 60 дней после завершения срока работы ученого, отдел аннулирует свои обязательства.
В случае, если профессиональный отчет прислан, а финансовый не прислан в течение 90 дней по завершении срока помощи, Центр извещает работодателя о прекращении помощи и аннулирует возможность продления помощи (в случаях, если имелось разрешение на такое продление).
Бланк заявления о помощи всвязи с трудоустройством учёного
Бланк финансовой ведомости – платёжное требование, связанное с трудоустройством учёного